Enfance & Jeunesse
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Le CPF (compte personnel de formation) :

A la suite de la réforme de la formation professionnelle, le compte personnel de formation remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Cette une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Le CPF a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel c’est pourquoi les heures du CPF devront obligatoirement être utilisées en vue de financer une formation qualifiante, diplômante ou certifiante. Les heures acquises au titre du DIF restent cependant mobilisables dans les mêmes conditions que celles acquises au titre du CPF.
Les Branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur mettent par ailleurs tout en œuvre pour rendre le CPF opérationnel. Dans l’attente, les assistant(e)s maternel(le)s peuvent partir en formation dans le cadre du plan de formation sur du temps d’accueil ou hors temps d’accueil. Notez que toutes les formations du catalogue IPERIA sont accessibles par le plan de formation.

Regardez la vidéo de présentation « Compte Personnel de Formation, mode d’emploi » :

Pour plus d’info sur le Compte Personnel de Formation :
http://www.moncompteformation.gouv.fr/

La formation continue : la clé d’une collaboration réussie et pérenne entre l’assistant(e) maternel(le) et le parent-employeur

Vous êtes assistant(e) maternel(le) et travaillez pour un particulier employeur et vous souhaitez évoluer dans votre métier pour développer vos compétences ?
Vous employez un assistant maternel et vous aimeriez qu’il se perfectionne dans un domaine spécifique pour mieux répondre à vos besoins ?
La formation continue, synonyme d’évolution de compétences pour les salariés, de qualité de service pour les employeurs, est là pour répondre à vos besoins et attentes.
Alors n’attendez plus ! Parlez-en ensemble, vous pouvez trouver des solutions de formation.

Comment ça marche ?
C’est automatique. La formation continue est un droit dont bénéficie chaque assistant(e) maternel(le) dès la 1ère heure travaillée comme tout salarié. Ce sont 48 heures dont bénéficie chaque assistant maternel qui sont entièrement financées dans le cadre du plan de formation.

La rémunération :
- Vous partez sur votre temps d’accueil grâce au plan de formation, votre salaire est maintenu.
- Vous partez en dehors de votre temps d’accueil, vous percevez une allocation de formation égale à 4,29€ net/heure (montant au 01.01.2017). Seules les heures de formation effectivement réalisées donnent lieu au versement de l’allocation de formation.

Le montant de prise en charge des frais a également été modifié :
L’indemnité kilométrique est fixée à 0,211 € du km.
Le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200 kilomètres aller/retour par jour de formation.
Le forfait repas est désormais de 12 €.
Le forfait des nuits d’hôtel est maintenu à 70 € pour la province et 90 € pour Paris, petit-déjeuner compris.

Comment partir en formation ?

Il convient de prévoir suffisamment à l’avance le départ en formation sur le temps d’accueil afin d’organiser l’accueil des enfants accueillis chez l’assistant(e) maternel(le). Diverses solutions sont possibles : l’accueil par la famille, par un autre assistant maternel, par une halte-garderie ou un multi accueil, par un accueil périscolaire pour les plus grands …

Tout projet de formation est à l’initiative de l’employeur ou de l’assistant(e) maternel(le).
Si l’assistant(e) maternel(le) n’a qu’un seul employeur : il informe son employeur de son projet de formation pour déterminer, ensemble, la formation qui l’intéresse.
Si l’assistant(e) maternel(le) est « multi-employeurs », c’est-à-dire, salarié de plus d’une famille, il choisit un seul employeur partenaire du projet qui devient ainsi « l’employeur-facilitateur ». Ensemble, ils vont monter le projet avant de le faire valider par les autres employeurs.

Une fois la formation retenue, l’employeur remplit le bulletin d’inscription (téléchargez le bulletin d’inscription assistant maternel http://www.iperia.eu/sites/default/files/BI-ASSMAT.pdf ) et, après l’avoir fait signer à l’assistant(e) maternel(le), il le renvoie à l’organisme de formation concerné ou à IPERIA l’Institut.

Votre animatrice de RAM, Céline GURHEM, ou un conseiller Ipéria en formation (au 0800 820 920) peut vous aider dans l’élaboration de votre projet et ce quel que soit votre choix.
Des formations sont organisées dans l’Aisne et plus particulièrement sur le territoire du Sud de l’Aisne, en partenariat avec vos RAM et des organismes de formation labellisés par IPERIA n’hésitez pas à vous renseigner.

Téléchargez le calendrier 2017 des formations sur notre territoire.

Des démarches simplifiées pour le parent employeur :
- Vous êtes remboursés par AGEFOS PME des salaires et/ou allocations de formation et du montant des frais de vie (déplacements, hôtel, restauration) versés à votre salarié(e), une fois la formation terminée.
- La gestion administrative de votre dossier est simplifiée à l’extrême, vous remplissez uniquement le bulletin d’inscription.
- Vous n’avez pas à déclarer les heures de formation de votre salarié.
Pour plus d’info sur la formation continue :
IPERIA l’institut : www.iperia.eu